給与計算、各種届出、事務処理の外部委託を進めていきませんか？
外部の力を利用することは、事業を進めていく上で力となります。
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事務処理の多くは、行政事務の肩代わり。外部の力を利用する方が得策です。 |
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また、事務の多くが、給与や社員のプライバシーにかかわる事項です。外部の力を利用し、社員の目にさらさない方が得策です。 |
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能力開発・研修プログラムの設定（キャリア形成） |
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給与規定の整備 |
| 規則規程を体系的に制定整備し、企業戦略に生かしましょう！ | |
| 社員数 | 20人まで | 30人以上 | 50人まで | 50人以上 |
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| 月額 | 31,500円 | 52,500円 | 63,000円 | 別途ご相談 |
| 就業規則の新規作成、大幅改定 | 210,000円から |
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| 賃金規定など、各種規定作成（１規定につき） | 52,500円から |
| 就業規則チェック | 52,500円から |
顧問報酬のほかに、給与計算報酬 21,000円（10人まで）。
給与計算報酬は、10人を超えると1人につき1,000円加算させていただきます。
受給額の１０％（52,500円を下回る場合は、52,500円）
