労務関係のご相談

総務のアウトソーシング・顧問サービス

サービス内容

総務のアウトソーシング

ワンポイント

給与計算、各種届出、事務処理の外部委託を進めていきませんか?
外部の力を利用することは、事業を進めていく上で力となります。

なぜアウトソーシングなのか

事務処理の多くは、行政事務の肩代わり。外部の力を利用する方が得策です。
また、事務の多くが、給与や社員のプライバシーにかかわる事項です。外部の力を利用し、社員の目にさらさない方が得策です。

お引受業務

社会保険・雇用保険の手続き いざとなった時の手続き
  • 入社時の加入手続き
  • 扶養家族の健保カード発行
  • 退職時の離職票発行
  • 労災保険給付手続き
  • 健康保険給付手続き
年次の手続き 労務管理上の手続き
  • 労働保険の年度更新手続き
  • 社会保険の算定基礎届
  • 1年協定・時間外協定の作成・届出
  • 就業規則の作成<別費用>
毎月の手続き その他
  • 給与計算<別費用>
  • 助成金申請<別費用>
  • 能力開発計画の策定

就業規則の作成

就業規則は会社の法律

能力開発・研修プログラムの設定(キャリア形成)
給与規定の整備
規則規程を体系的に制定整備し、企業戦略に生かしましょう!

サービス内容

1・御社の社風を踏まえて作成します。2・わかりやすく迅速に作成します。3・円滑・円満な労務管理に役立つよう作成します。

作成までの手順

顧問報酬

社員数 20人まで 30人以上 50人まで 50人以上
月額 31,500円 52,500円 63,000円 別途ご相談

就業規則作成報酬

就業規則の新規作成、大幅改定 210,000円から
賃金規定など、各種規定作成(1規定につき) 52,500円から
就業規則チェック 52,500円から

給与計算報酬

顧問報酬のほかに、給与計算報酬 21,000円(10人まで)。
給与計算報酬は、10人を超えると1人につき1,000円加算させていただきます。

助成金手続き報酬

受給額の10%(52,500円を下回る場合は、52,500円)

ページの上へ